2021毕业生就业趋势：国企、事业单位最受大学生青睐

韩子骞

又是一年毕业季,21届求职季即将落幕,应届生身份即将失效,越来越多企业正在关闭网申通道,部份行业受发展影响导致较多毕业生遇到“被裁员”情况……21届堪称“最惨应届生”。

为了更好地帮助高校毕业生顺利求职,国内专注实习校招的垂直招聘平台实习僧近日推出"2021届Offer急救计划"公益活动,结合平台优质企业精选岗位搭建招聘专场、求职公益讲座、导师辅导和HR答疑等内容,帮助应届生精准获取校招捡漏信息、热门岗位,有效挽救2021校招失败的困境。活动上线仅一周,曝光量高达百万,投递量同比上升30%。


同期,实习僧平台通过对2021届毕业生就业情况进行调查,发现仍有超50%的应届毕业生还未找到工作;5000-8000元月薪成为毕业生预期起薪;公司与预期不符成为普遍离职原因;没有实习经历成为毕业生求职最大难点!

毕业季已到,超五成毕业生还在求职路上

据实习僧平台投递数据,2021年上半年投递总量远高于2020年,投递总量同比增加84.77%,相较2020年,应届生求职需求增加,招聘市场明显回暖。

调研数据显示,毕业季已到,有38.38%的毕业生刚开始找工作,20.71%的毕业生还在持续投递中,17.68%的毕业生选择考研考公。由此可看到,21届毕业生求职心态较为“佛系”,同时面对就业市场的变化,大学生也在拥抱变化,调整自身发展路径。

没有实习经历成求职难点,职前辅导需求激增

在毕业生对求职环境感知的调研中发现,84.85%的学生认为当前求职困难,其中没有相关实习经历、缺乏求职竞争力、不会写简历、不会面试是毕业生们在求职路上的难点和焦虑点。


数据显示,“对国内就业形势不了解”、“缺乏职业规划和前辈指导”成为大学生当前亟需的求职资源。调研大学生期望能获得前辈指导,并愿意通过学习和参与职前教育来提升个人求职竞争力。



公司与预期不符、无法转正成为大学生离职的普遍原因

调研数据显示,61.11%的大学生认为自己的第一份工作有离职/被辞退的风险,“公司与预期不符”成为主要原因,其次是“无法转正”、“无法通过试用期”。

值得注意的是,毕业生在找工作时,应该对单位进行全面的了解和认识,对工作有合理的预期,尽量避免盲目辞职,以免痛失应届生身份。同时企业也应完善用人制度和企业文化,注意做好应届生的系统培训,帮助其尽快适应身份转变,进入职场。

5000-8000元/月是毕业生普遍认知的起薪

据调研数据,超50%的大学生认为自己的平均起薪在5000-8000元,16.67%的大学生认为是8000-10000元。从实际Offer薪资数据来看,近50%的同学还未拿到Offer,达到5000-8000元月薪的毕业生仅占14.14%。

整体数据显示,毕业生对薪酬要求普遍较高,但实际薪资与期望薪资相差较大,调研结果一方面反应了大学生对自

总体来看,本次调研表明,相较去年,今年应届生求职招聘市场明显回暖,21届毕业生需求旺盛。但疫情的影响依然存在,就业形势较为严峻。但从长远来看,大多数人对未来发展仍持有自信、乐观的态度。

记者也从实习僧相关负责人处了解到:作为线上招聘平台,实习僧除了持续向应届毕业生提供优质岗位,多维度助力毕业生找到工作外,还会专注提升实习僧教育服务,提升对毕业生职前教育的引导与培养,增强求职竞争力,助力斩获心仪Offer。