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人力资源考试形式

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发表于 2013-6-8 16:28:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审
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