需求预测

李春轩 · 发表于 2013-6-8 16:48:52

.管理人员判断法
管理人员判断法，即企业各级管理人员根据自己的经验和直接，自下而上确定未来所需人员。这是一种粗浅的人力需求预测方法，主要适用于短期预测。
2.经验预测法
经验预测法也称比率分析，即根据以往的经验对人力资源需求进行预测。
由于不同人的经验会有差别，不同新员工的能力也有差别，特别是管理人员、销售人员，在能力、业绩上的差别更大。所以，若采用这种方法预测人员需求，要注意经验的积累和预测的准确度。
3.德尔菲法

方博涵 · 发表于 2015-4-23 13:24:00

厉害！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

方博涵 · 发表于 2015-4-23 13:26:16

好贴必须顶！

方博涵 · 发表于 2015-4-23 13:28:34

顶楼主哦！！！！！！！！！

方博涵 · 发表于 2015-4-23 13:30:51

楼主要继续写下去哦

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