【人力资源管理的15项工作】

王秀清

1）人力资源战略规划；
2）招聘与配置；
3）培训与发展；
4）绩效与激励；
5）薪酬福利；
6）员工关系；
7）企业文化；
8）HR信息化推进；
9）优化工作环境
；10）提升员工满意度
；11）企业HR审计；
12）人力资源风险防范；
13）建立胜任力模型；
14）梯队建设；
15）提升人均产能。