我就是一家创业公司3

马赞宇

4 CPO — 负责扩宽和管理人脉

CPO （Chief People Officer）首席人才官

在一个创业公司里，CPO或者人力资源总监当然是那个管员工的。但对你来说，CPO也是管人，只不过管理的是你的人脉。

找工作的时候总是被强调要建立人际网络，和校友聊，和教授聊，才能找到各种机会。其实生活也差不多，你的人际网络决定了你每天得到的信息，决定了你如何利用休闲时间，甚至决定了你的下一份工作。

有一句话叫做“你是身边五个人的平均值”，说的就是朋友圈的重要性。如果你身边的朋友个个才华横溢（我觉得我的朋友们都是，哈哈）有各自擅长的领域和专业，对你也是一种激励。我是深深相信要让自己被正能量包围的！

人脉管理的另一点是，主动去结识优秀的人。这一点我在开始写微信公众号之后深有体会，遇到其他好的作者，我也常常很想去认识，有时候一条留言就成了一段友谊的开始。

社交网络给我们提供了如此便捷的平台，还在潜水的你，赶紧去搭讪你的男神／女神吧！

当然了，人际交往中最重要的一点，我觉得是主动为他人提供帮助。没有人喜欢伸手党，如果一段关系中你只索取而不回报，这段关系也无法长久。

我会经常把看到的好文章推荐给感兴趣的朋友，或者主动介绍实习机会给正在找工作的学弟学妹。举手之劳，对他人的意义却可能是非凡的。

所以从今天开始吧，“予人玫瑰，手有余香”！

5 CMO — 负责建立和推广个人品牌

CMO （Chief Marketing Officer）首席营销官

要聊的最后一个职位，就是CMO，管市场营销的头头。

一个初创公司，只有建立起强有力的品牌，再通过市场营销推广出去，才能被更多人知道，才会有更多客户为他的产品和服务买单。

微信的口号是“再小的个体，也有自己的品牌”，这句话点出了一句真理：作为个人，你也是有品牌的。

虽然我们都不爱给自己和别人打标签，但没办法，很多时候别人记住你，就是因为那些标签。

比如我可能是那个“特别爱旅行的姑娘”，我的阿根廷朋友是“睡遍全球特别牛的沙发客”。我身边还有各种“天才程序员”“时尚达人”“厨神”。

建立个人品牌最直接的方法就是通过你的朋友圈。翻翻你的朋友圈，你是没事就发两条自怨自艾的抱怨，还是会转发有意思的文章然后写上几句有价值的评论？你是经常宅在家里打游戏，还是会经常尝试新鲜事物？

在我们自己都意识不到的情况下，我们隔三差五发布的朋友圈就成了自己的代言人。除了那些每天能见到你的同事朋友，你的社交网络中大部分的人或许都是透过朋友圈了解你的动向。

想一想你希望别人眼中的你的标签是什么，从现在开始建立一个良好的个人品牌吧。毕竟无论是找工作还是交朋友，某种意义上都是一种自我营销。而只有有强大品牌支持的自我营销，才能不廉价。

最后，就像一间创业公司里，所有在这些CXO职位上的人都需要共同努力才能让公司成功发展，在自我成长的道路上，你也必须同时兼顾以上所述的各方面。

简单总结一下：

当好CEO，设定目标；

当好CTO，培养能力；

当然CFO，负责理财；

当好CPO，管理人脉；

当好CMO，建立品牌。

最后，祝你的“我.com”蒸蒸日上！