海归回国找工作有多难？

韩子骞

那么海归找工作到底难在哪里？1. 不知道在全新的市场如何给自己定位。国内和海外的就业环境天差地别，国外的就业市场相对国内，更加有秩序、清晰；一般留学生就业的行业、公司甚至是function相对集中。但是，回到国内，一下子发现可选择的范围变广了很多，从行业、公司、和可选择的工种来看, 选择一下子放大几十倍甚至几百倍。由于国内的市场market player较多，且只有一小部分是reputable的big name，其它的公司很难仅仅通过名字来甄别好坏，需要更多地尽职调查去深入了解2. 国外经验和自己回到国内的定位不匹配。在国外可能因为可选择的function比较少，再加上文化和语言的障碍，导致没有在职业发展初期进入自己最想去的职位里面。很多留学生在国外会选择偏数据分析类的岗位，这类岗位对语言要求相对client facing的岗位较低，也比较容易拿到工作。但是实际上回到了国内后想彻底更换行业/function，去做偏client facing的岗位。比如，之前在国外是做数据、分析岗，回到国内想转成BD岗，会遭遇到一些尴尬。由于经验的欠缺，无法通过之前积累的经验以投递简历的方式获得面试3. 由于信息不对称，教育经历和工作经历无法被本地的recruiter/HR认可。拿我自己的例子来说吧，在加拿大辛苦找到Bell的工作，回到国内后没有人认识，心里苦如何解决我说的以上三个难题呢？1. 关于个人定位如果说外界的环境让你眼花缭乱，频繁受挫让你迷失自己的方向，那我的建议是关于回到国内第一份工作的选择一定要从自身出发。有一个大致清晰的目标很重要，这会大大提高你的求职效率。因为你只有给自己一个合理的解释，你才能说服ＨＲ和招聘官给人家一个why should we hire you的合理解释吧。解决了这个问题就解决了最根本的product market fit的问题Step1 想清楚你是谁？你与身俱来什么样的特质、优势、劣势？你感兴趣的行业或者发展方向是什么，先把这个问题想清楚。也许，由于不了解国内行业、公司内部的职能划分，你只能给出一个描述性的笼统答案，还不能落实到某一个行业某一家公司上面。这没有关系，但首先你要保证你明白自己想要什么。Step2  Be proactive真正的把你自己融入到这个大环境中，在最短的时间尽可能的去获得更多线索，来丰富你对这个市场的理解，也绘制你的地图。那么,如何在最短的时间内获得更多线索? 很简单，去和人接触。去见朋友、校友、去实习、去面试，通过一次一次的信息交流，你会对一些行业players、公司文化有一些基本的了解了。找工作是个概率问题，所以一定要尽可能的把所有可能的渠道都开发，因为最后你会感谢那个没有错过每个机会和可能性的自己。在一次次的测试和了解过程中，你的目标工作画像渐渐清晰。