为什么中国的求职就业情况那么奇葩?

韩子骞

因为中国劳动力市场上，岗位紧缺，所以老板必须通过奇葩条件来筛选人。反正你不满足没关系，立马门外有下一个人等着。劳动力如何过剩的？超生呗。出生人数：50后一亿出头，60后近两亿，70后两亿多，80后两亿多，90后两亿多。计划生育政策是一对夫妻一个孩子，或者农村一胎女性可以要二胎。也就是说，一对父母顶多有两个孩子。算上少数民族的宽限，80后，90后的出生人口应该少于其父母年代的出生人数。实际上，这20年的出生人数严重超出了。计划生育压根就没有认真落实。简单来说，多出来了一亿到两亿的劳动力投放进劳动市场。很可惜的是，社会的进步，并没有能够完全消化这些多余的劳动力。所以老板反倒可以肆无忌惮的提条件，大部分时候只有劳动力同意的份，因为不同意，真的等于没工作。这种状态，至少要延续到70后大部分退休。00后那1亿6000万的人口填不上70后离开劳动市场造成的几千万缺口才行。