应届生注意的四种“亚健康”心态

曹玉文

在现在社会的就业形势下，超过一半的求职者，都会出现不同的心理压力，这种心理有很多其实就是“亚健康”状态。



第一种：片面求稳

受传统文化影响，较多的大学生在择业时，往往倾向于从职业的稳定性出发，选择那些所谓的大单位。例如许多干部、知识分子家庭出身的大学生往往选择高校、科研单位，认为这些地方虽然收入不高，但安全稳定。这无形中束缚了毕业生自己的发展。



第二种：自卑

    自卑感产生的原因很多，有生理的、环境的、家庭的或社会的等等，但主要还是主观因素造成的，性格内向的同学多见。大学生在择业过程中受到暂时性挫折或求职屡次受挫后，往往产生程度不同的自卑心理。特别是看到目前不少同学已经落实了工作单位，有些未落实单位的毕业生自卑心理就会比较突出，并随之产生精神不振、沮丧、失望等心理现象。



第三种：自负

    与自卑心理相反，又有部分同学由于不能正确认识自己和社会，过于高估自己的实力，对就业和择业太理想化，职业趋向和期望值太高，对用人单位横挑鼻子竖挑眼，与社会现实相脱离。这种过高的自我肯定，固执己见，好高骛远，缺乏自知之明的心理，往往可能会让其错失不错的就业机会。



第四种：患得患失

     今年就业形势总体好转，大学生选择的机会增加，由此而来会让一些条件好的同学“挑花眼”。职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

曹玉文

把心理状态调整好才是求职者必做的事情。