申论热点：行政化导致职称评审腐败

顾庆庆

行政化导致职称评审腐败

大学教授，最近又因两件事，声名狼藉，都和职称评审有关，一是开房收钱，一是未评上教授动手打人。说到底，高校职称评审的变异，是学术不端、学术腐败的冰山一角，起因于学术管理的行政化。









在当前的学术环境中，一些地方的学术理想与学术尊严，在现实的学术利益面前，已经迅速贬值。

4日，有网友爆料称，湖南负责职称评审的评委名单刚刚确定即遭泄露，有评委专门在宾馆开房收钱。对此，湖南省教育厅表示高度重视，已终止当事者刘一兵2011年度高校教师系列职称评审专家资格，有关情况正在进一步调查核实。

这是最近一周中，爆出的第二起高校职称评审丑闻。前一起是武汉大学法学院的一名副教授竟对该院的一名教授大打出手，其打人原因是“没能评上教授职称”。

这两起事件，让大学教授斯文扫地。公然上演的丑闻，令大学和教授的公众形象一落千丈。

职称评审专家可以明目张胆地开房接受贿赂，而送礼者也没有任何顾忌，居然排着队去送，这表明大家已经没有学术底线，就认为职称评审，不是评学术贡献，而是比权力的大小、金钱的多少以及胆大妄为的程度。不知那些排队送礼的教师们怎样看待自己的行为，是庆幸自己能收到短信消息，赶在“窗口时间”前把贿赂送上去，还是为自己在职称评审面前丧失人格尊严，干这种勾当而羞愧？

估计鲜有人会感到羞愧的。曝光此事的网友因揭露行业潜规则，受到一些同行的埋怨。一位女同行带着哭腔对他说，“我们的红包白送了，一年的辛苦白费了，你能改变什么？”

说到底，在当前的学术环境中，一些地方的学术理想与学术尊严，在现实的学术利益面前，已经迅速贬值，越来越多的人在“你能改变什么”的怀疑中陷入群体无意识。坚持理想，维护自身尊严者，在现有的学术体系中，将被边缘，这是一种学术“逆淘汰”，而那些迎合“潜规则”者，反而成为红人。值得注意的是，送钱评职称的事情在当地并非近年才有，“早在七八年前就已经开始了”。那么，为什么直到现在，才被揭露？那些身处其中者，为何视而不见？如果索贿者的行为可耻，那么，每个送礼者与目睹这一现象无动于衷者，也是同谋。

目前，湖南省教育厅已表示，要进行调查。在笔者看来，这起事件，不能只是进行行政调查，必须进行学术调查和司法调查，司法机关应在第一时间介入。如果只有行政调查，对当事人的处理，可能只是取消其评审专家资格，而不能根据学术不端事实，取消当事人的其他学术头衔；另外，如果没有司法调查，将放纵当事人的违法犯罪行为——评审专家公然索贿，按照《刑法》应当追究刑责。除此之外，湖南还应该以此为线索，展开对高校职称评审的全面调查。

高校职称评审的变异，是学术不端、学术腐败的冰山一角，起因于学术管理的行政化。出现在职称评审中的“跑要”行为，也出现在我国其他学术评审、评价领域，包括国家科技成果奖励报奖、两院院士最高学术荣誉评审等等。因此，要遏制这种异化趋势，必须改革现有的学术评价体系，建立学术共同体。就职称评审而言，应该把评聘教授的权力交给高校——一校聘请某人为教授，其就是这所学校的教授，不聘任就不再是教授，而不像现在，职称评审带有行政许可的性质，成为身份的象征、流动的障碍——在高校内部，则必须将这一权力交给独立的教授委员会、学术委员会，而不应该由行政机构操作。